現行履歷表涉就業歧視 勞動部允加強宣導
央廣 / 就業歧視監督聯盟與民進黨立委尤美女今天(6日)舉行記者會，指出在現行企業制式履歷表上，仍有與工作專業無關的性別、婚姻等個人資料欄位，他們認為這已違反相關法令。對此，勞動部表示未來會加強檢查與宣導，如果民眾遇到就業歧視問題，也可向地方政府檢舉。
民進黨立委尤美女及就業歧視監督聯盟6日共同舉行記者會，指出現有的制式履歷表有就業歧視的情況，已違反「就業服務法」及「性別工作平等法」。
他們指出，包含年齡、婚姻、身心障礙、同志、跨性別等條件，都間接成為部分民眾的求職障礙。台灣電子電機資訊產業工會秘書長林名哲也表示，甚至有企業會詢問生理期與懷孕計畫，他認為這些與工作能力無關的隱私問題都應該避免。
台灣性別不明關懷協會理事長吳伊婷就以自身經驗為例，認為企業對跨性別民眾的求職並不友善。吳伊婷說：『(原音)在我還沒變更身分證性別以前，我應徵時候履歷性別欄上就會空白，雇主就會問我為什麼沒有寫。可我想說，我寫性別跟我應徵的工作有什麼關係？比方說便利商店店員或工程師，這跟性別有什麼關係？沒有。』
因此，相關團體希望勞動部要求各企業修改制式履歷格式，並對違規的企業進行裁罰。
對此，勞動部勞動力發展署就業服務組專委吳淑瑛表示，隱私資料是否成為選才標準還需進一步認定，但勞動部絕對支持勞工的求職權益。吳淑瑛說：『(原音)因為資訊提供是否有後面的就業歧視是另一個層面的問題，就是說單就履歷表上來看，不能直接推論說一定有就業歧視。所謂跟就業有關的部分，蒐集資訊要與目的要合理正當關聯。』
勞動部勞動條件及就業平等司科長王雅芬也表示，勞動部除了會加強宣導，也會將履歷格式列為勞動檢查的重點。她並提醒民眾，如果遇到就業歧視的情況，可向地方政府檢舉。
台視新聞(影音)
http://www.ttv.com.tw/103/06/1030606/10306060014500I.htm
公視新聞網(影音)
http://news.pts.org.tw/detail.php?NEENO=270790
民視新聞（影音）
https://www.youtube.com/watch?v=-eE3G1TPDS4&list=UU2VmWn8dAqkzlQqvy02E1PA&index=6
現行履歷表涉就業歧視勞動部允加強宣導（YAM天空新聞網）
http://n.yam.com/rti/politics/20140606/20140606338505.html
「就業歧視監督聯盟」揭露問題履歷表要求勞動部開罰！(苦勞網)http://www.coolloud.org.tw/node/78975
「體檢員才有性別考量吧！」 綠委要求徹查求職歧視(ETTODAY東森新聞雲)http://www.ettoday.net/news/20140606/364969.htm
太誇張 日月光面試問求職者生理期（新頭殼newtalk）
http://newtalk.tw/news/2014/06/06/48023.html
勞動部：履歷表格式納勞檢（中央通訊社）
http://newtalk.tw/news/2014/06/06/48023.html
履歷表 藏著就業歧視魔鬼（聯合新聞網）
http://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/8723552.shtml
企業履歷表藏歧視 就督盟要勞動部開罰（苦勞網）
http://www.coolloud.org.tw/node/78977
履歷寫性別、年齡 挨轟就業歧視(新浪新聞)
http://news.sina.com.tw/article/20140606/12614517.html
